شعار الجوازات
الحملة التوعوية للجوازات
English
الصفحة الرئيسية
 

العودةإجراءات المقيمين

 
 

هروب العمال والإعارة وإجراءات التحقيق مع المخالفين وتمديد الزيارة.

شروط التبليغ عن هروب العمال (مؤسسة – شركة – محل)
شروط التبليغ للسائقين الخاصين وخدم المنازل للأفراد
شروط التبليغ عن هروب الرعاة ومربي المواشي والمزارعين

إجراءات إلغاء بلاغ الهروب
شروط الإعارة
إجراءات الإعارة
إجراءات التحقيق مع المخالفين
إجراءات تمديد الزيارة.


ادارة الوافدين: 8111050-3-966+


شروط التبليغ عن هروب العمال (مؤسسة – شركة – محل):

  1. خطاب موجه لمدير إدارة الوافدين مصدق من الغرفة التجارية الصناعية.
  2. صورة السجل التجاري (للمؤسسة – للشركة أو ترخيص المحل).
  3. صورة لجواز العامل وإقامته مع إحضار الجواز الأصلي.
  4. عدد (5) صور للعامل الهارب.
  5. مسير آخر راتب سلم للعامل الهارب.
  6. كروكي لموقع المؤسسة – الشركة – المحل.
  7. وجود الكفيل أو من ينوب عنه مع إثبات ذلك.
  8. إعلان في الجريدة.
إلى أعلى

شروط التبليغ للسائقين الخاصين وخدم المنازل للأفراد:

  1. خطاب من الكفيل موجه لمدير إدارة الوافدين مصدق من العمدة والشرطة.
  2. صورة الجواز والإقامة مع الجواز الأصلي.
  3. عدد (5) صور للعامل الهارب.
  4. مسير آخر راتب سلم له/لها.
  5. خطاب من إدارة التسول بالنسبة للخادمات. 
إلى أعلى

شروط التبليغ عن هروب الرعاة ومربي المواشي والمزارعين:

  1. خطاب من الكفيل بإسم مدير ادارة الوافدين - لجنة هروب العمال.
  2. صورة شهادة الزكاة والدخل عن آخر سنة لمربي المواشي.
  3. عدد (5) صور للعامل الهارب.
  4. صورة الجواز و الإقامة للعامل الهارب.
  5. مسير آخر راتب سلم له.

إلى أعلى


إجراءات إلغاء بلاغ الهروب:

  1. حضور الكفيل أو من ينوب عنه نظاماً.
  2. خطاب موجه لمدير ادارة الوافدين مصدق من الغرفة التجارية الصناعية.
  3. إحضار البلاغ مع صورة منه.
  4. تسديد رسوم الإلغاء.

إلى أعلى


شروط الإعارة:

  1. هذه الاتفاقية خاصة محصورة بأقارب الكفيل وهم: الإخوة والأعمام وأبنائهم والأخوات والعمات والخالات والأخوال فقط.
  2. هذه الاتفاقية محدده تنتهي صلاحيتها بتاريخ انتهائها أو انتهاء رخصة الإقامة أيهما اقرب ويمكن تجديدها لفترة أخرى بإتباع نفس الإجراءات وموافقة جميع الأطراف.
  3. هذه الإعارة لتغطية عمل لدى قريب الكفيل (المستفيد) وفي نفس طبيعة مهنة العمالة المنزلية ولفترة مؤقتة.
  4. استمرار عقد العمل بين صاحب العمل الأصلي (الكفيل) وبين العمالة المنزلية المعارة أثناء فترة الإعارة واستمرار كفالة صاحب العمل للمكفول.
  5. تحتسب فترة الإعارة ضمن خدمات المكفول لدى صاحب العمل (الكفيل) وما يترتب عليها من حقوق للمكفول.
  6. يتضامن صاحب العمل الأصلي (الكفيل) مع المستفيد في كافة الحقوق المستحقة على المكفول تجاه أي جهة أخرى أثناء فترة الإعارة.
  7. لا يجوز للمستفيد تشغيل المطلوب إعارته إلا بعد مصادقة الجوازات على العقد واستخراج بطاقة تصريح الإعارة ولا يجوز له بأي حال إعارته لغيره.
  8. يحرر عقد الإعارة من أصل وصورتين يحتفظ بالأصل مع الأوراق الثبوتية لدى إدارة الجوازات ويعطى لكل من الكفيل والمستفيد صورة ويمنح المكفول بطاقة تصريح إعارة برقم العقد وتاريخه علماً بان وجود العقد لا يغني عن حمل المكفول إقامته وبطاقة تصريح الإعارة.
  9. أي إخلال بالأحكام والشروط المذكورة يعرض صاحبه للمساءلة والتحقيق وتطبيق النظام والتعليمات بحقه.
إلى أعلى

إجراءات الإعارة:

  1. أربع صور ملونة للمعار (العامل المنزلي).
  2. تعبئة النموذج المخصص.
  3. صورة دفتر العائلة للكفيل وللمستفيد من الإعارة.
  4. صورة من إقامة المعار.
  5. إحضار الجواز والإقامة للمعار.
  6. لإعارة المزارعين أو الصيادين يجب إحضار خطاب تأييد من وزارة الزراعة أو الثروة السمكية.
إلى أعلى

إجراءات التحقيق مع المخالفين:

  1. حضور الكفيل أو من ينوب عنه نظاماً مع إحضار ما يثبت ذلك مع صورة منها.
  2. إحضار بطاقة الأحوال مع صورة منه.
  3. إحضار السجل التجاري مع صورة منه وصورة الرخصة إذا كانت المؤسسة فردية.
  4. إحضار مسير الرواتب للعامل المخالف وصورة منه.
  5. إحضار جواز سفر المخالف.
  6. إحضار صورة من جميع ما ذكر أعلاه.
  7. وضع جميع ما ذكر أعلاه في ملف.

إلى أعلى


إجراءات تمديد الزيارة:

  1. الحصول على الاستمارة من قبل الجوازات وتعبئتها.
  2. إحضار جواز السفر الخاص بصاحب الطلب.
  3. حضور الكفيل أو من ينوب عنه.
  4. تسديد رسوم الزيارة في البنك وقيمتها مائة ريال سعودي.
  5. يتم التمديد للزيارة لمرة واحدة فقط.

إلى أعلى

 
حقوق النشر والنسخ 2002-2009 © الشئون العامة بجوازات المنطقة الشرقية. تصميم وتطوير واستضافة صحارى نت.